Ключевая задача развития кадрового потенциала ТЭК – это развитие отраслевой системы профессиональных квалификаций

03.10.2019 13:48:22 Газовый форум Северо-Западный ФО 122

Одна из ключевых стратегических задач развития кадрового потенциала топливно-энергетического комплекса (ТЭК) – это развитие отраслевой системы профессиональных квалификаций, ее интеграция с системой профессионального образования. Об этом заявила статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко.

Выступая на совместном заседании научно-образовательного межвузовского совета ПАО «Газпром» и Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе в рамках петербургского IX Международного газового форума, Анастасия Бондаренко обратила внимание на проблему нарастающего дефицита компетенций, качества кадрового обеспечения нефтегазовой отрасли. Это обусловлено цифровизацией производственных процессов.

Заместитель Министра энергетики подчеркнула приоритетную роль системы профессионального образования в решении этой проблемы.

«Нам необходимы эффективные, системные инструменты сопряжения рынка труда и содержания образования, через которые работодатели могут и должны оценивать качество реализуемых образовательных программ. Их эффективность должна определяться высоким уровнем мотивации университетов к взаимодействию с работодателями и ответственности самих работодателей в формировании отраслевого заказа к системе образования», — отметила Анастасия Бондаренко.