«Ленэнерго» поделилось опытом работы с персоналом в условиях цифровой трансформации
04.12.2019 17:39:42 Международный форум "Электрические сети" Центральный ФО
Компания «Россети Ленэнерго» приняла участие в круглом столе «Цифровизация в управлении персоналом», который состоялся в рамках международного форума «Электрические сети-2019».
Одной из ключевых тем обсуждения экспертов стал выбор стратегии цифровой трансформации HR-процессов в крупных госкорпорациях– эволюционное движение или прорывной скачок.
Исполняющий обязанности заместителя генерального директора – руководителя аппарата ПАО «Ленэнерго» Снежана Китаева отметила, что современные условия требуют от сетевых компаний максимальной концентрации усилий, чтобы соответствовать высоким заданным стандартам. Планомерные эволюционные преобразования должны органично сочетаться с прорывными решениями, способными стать драйверами для движения компании вперёд и обеспечения качественно нового уровня выстраивания всех её процессов в условиях цифровой трансформации.
В частности, она рассказала о подготовке и переподготовке кадров для работы с цифровым оборудованием. Ввиду отсутствия необходимых ресурсов и готовых учебных программ в вузах, «Россети Ленэнерго» создали на базе своего Учебного комплекса Центр цифровой трансформации, где происходит обучение специалистов по программам дополнительного профессионального образования в области цифровизации.
В ходе обсуждения ключевых элементов change-менеджмента и барьеров на пути цифровой HR-трансформации Снежана Китаева также обратила внимание на необходимость вовлечения персонала в происходящие процессы.
«Нужно дать право голоса своим сотрудникам, возможность активно участвовать в изменениях и предлагать их самим. Только тогда мы получим реальное изменение сознания. Мы особенно четко это видим на примере нашего молодежного кадрового резерва и Совета молодых специалистов. Они сами являются творцами целого ряда процессов и потому открыты для всего нового», — подчеркнула Снежана Китаева.